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第一编 福利与国民红利3

第一章 福利与经济福利3

第二章 欲望与满足19

第三章 国民红利25

第四章 维持资本不变的意义35

第五章 国民红利大小的变化41

第六章 国民红利变化的测度45

第七章 经济福利与国民红利大小的变化67

第八章 经济福利与国民红利分配的变化71

第九章 由人口数量所发生的影响81

第十章 国民红利与人口的素质87

第十一章 以下各章讨论的方法101

第二编 国民红利的数量及资源在不同用途间的分配105

第一章 导论105

第二章 社会及个人边际净生产的定义109

第三章 社会边际净生产的价值与国民红利的大小113

第四章 个人边际净生产的收益率与价值119

第五章 排除资源移动的障碍之影响121

第六章 认识的不足对收益均等的障碍125

第七章 由於进行交易时所用单位的不完全可分性，对於收益率相等的障碍133

第八章 由於在不同事业及地区需求的相对变化对收益的相等所生的障碍141

第九章 社会边际净产品与个人边际净产品之间的差异145

第十章 边际个人净产品及边际社会净产品与产业形态的关系173

第十一章 递增与递减的供给价格181

第十二章 竞争价格的国家管制193

第十三章 国家管制供给205

第十四章 独占的条件211

第十五章 独占竞争225

第十六章 单纯独占229

第十七章 差别独占235

第十八章 铁路运费的特殊问题247

第十九章 购买者组合269

第二十章 政府的干与279

第二十一章 独占的公共管制285

第二十二章 产业的公营321

第三编 国民红利与劳动345

第一章 产业和平345

第二章 产业纠纷的分类349

第三章 调停及仲裁的自愿性协议353

第四章 调解365

第五章 强制干与369

第六章 由分析观点论产业和平379

第七章 工作时数389

第八章 产业付酬的方法399

第九章 不同职业及地区间劳动的分配413

第十章 就业交换制433

第十一章 失业与短期就业439

第十二章 以干涉的方法提高工资的可行性449

第十三章 雇用劳动的方法457

第十四章 在工资率不公平的地区及职业中以干与的方法提高工资465

第十五章 特定产业以内的公平工资485

第十六章 作为一项可变关系的公平性497

第十七章 在已属公平的地区及职业中以干与方式提高工资503

第十八章 工资率与能力515

第十九章 全国性最低计时工资521

第二十章 特定产业中固定及变动的工资率527

第四编 国民红利的分配549

第一章 一般性的不调和问题549

第二章 巴累托法则551

第三章 资本与劳动的供给559

第四章 发明与改良571

第五章 工资的管制579

第六章 配给591

第七章 对工资的贴补595

第八章 由富人向贫民的直接移转601

第九章 由富人移转的预期对国民红利的影响605

第十章 向贫民移转的预期对国民红利的影响613

第十一章 对贫民所购事物的贴补627

第十二章 由富人向贫民移转的事实对国民红利的影响631

第十三章 国民实质所得的最低标准645

附录一 不确定性承担为一生产因素653

附录653

附录二 需求弹性的计算665

附录三 某些竞争与独占问题的图形与数学的分析673

附录四 实质所得的测计与租税的关系699

附录五 陈旧与有关诸问题701

附录六 实质所得与经济福利705

附录七 双头独占711

附录八 全面独占717

附录九 不完全竞争719

附录十 替换弹性721

附录十一 效用的可测度性与可比较性733