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No.1 工伤认定的常见情形1

一、劳动关系的认定3

1．职工被借调期间出现工伤的，责任承担问题3

2．试用期内职工发生意外也能被认定为工伤7

3．退休人员被单位返聘工作时受伤属工伤10

4．虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，因工负伤是否应享受工伤保险待遇的问题13

5．私自替班受伤是否可以被认定为工伤的问题17

6．经用人单位同意顶班受伤是否可以被认定为工伤的问题20

7．提供短期劳务受伤是否算工伤的相关问题23

8．承包人安全措施不得当致使职工受伤，责任承担的问题26

9．承包人雇用的工人施工时受伤，发包方是否应当承担赔偿责任的问题32

10．劳动者超过退休年龄依然工作，受伤是否算工伤的问题37

11．劳动者与原单位尚未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故责任承担主体的问题39

12．承包人将工程非法转包，具体施工人受伤责任承担主体的认定42

二、工伤条件的认定46

13．出差私自改道意外死亡也算工伤46

14．对“48小时”内抢救无效死亡的工伤认定标准49

15．工作时间上厕所滑倒致死，属于工伤52

16．装卸工在工作间隙休息时受伤应认定为工伤56

17．在单位组织的集体活动中受伤属于工伤59

18．工作时间从事非本职工作而受伤能认定为工伤63

19．在单位用餐时摔伤，能认定为工伤66

20．两个工作场所之间的路途属于工作场所69

21．未经公司安排为客户提供服务，能否认定为工作原因的问题73

22．职工对事故发生有过错仍算工伤78

23．大学生实习期间死亡，能认定为工伤82

24．从事与工作有关的预备性工作中受伤算工伤85

25．受害人已经获得民事赔偿，仍可以申请工伤认定89

26．在工作时间和工作场所遭受意外伤害，是否算工伤的问题92

27．陪领导游玩而出事故算工伤95

28．下班休息期间煤气中毒，是否算工伤的问题99

29．在外执行领导交办的任务时发生车祸，算工伤102

30．没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤仍可以认定为工伤106

31．工作时间自行外出发生交通事故，是否可以认定为上下班途中109

32．突发疾病但未死亡的，是否能享受工伤保险待遇的问题113

33．工休日为制止犯罪而在报案途中被害是否属于工伤的问题116

34．因自己的违法行为死亡的，是否能认定为工伤的问题119

35．职工对交通事故负全责，能否认定为工伤的问题123

36．如何认定职工因醉酒导致伤亡的相关问题127

37．职工自残、自杀认定方式130

38．未做好安全防护措施导致受伤，不算自残133

39．事业单位职工因公伤亡，能否认定为工伤的问题136

40．在企业被注销营业执照期间受伤，能否被认定为工伤的问题138

41．临时工能否享受工伤保险待遇的问题141

三、职业病的认定144

42．患职业病应当认定为工伤144

43．精神分裂症不属于职业病148

44．当事人对职业病诊断证明不服的，如何救济的问题151

45．劳动者与单位解除劳动合同后被诊断为职业病，仍可以享受工伤保险待遇154

46．中暑能被认定为职业病157

No.2 工伤认定的程序问题159

47．应该向哪个部门提出工伤认定申请的问题161

48．配偶可以提出工伤认定申请165

49．职工可以自行申请工伤认定169

50．用人单位不能举证证明不属于工伤的，应认定为工伤172

51．劳动部门作出工伤认定应以合法证据材料为依据176

52．工伤认定的时效期限180

53．单位对工伤认定不服的救济方式183

54．对工伤认定不服，职工有权提起诉讼187

No.3 工伤赔偿的常见问题191

一、因工伤残所应享受的工伤保险待遇193

55．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤待遇标准193

56．职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤待遇标准196

57．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工伤待遇标准200

58．劳动者伤残六级，自愿领取一次性伤残抚恤金，应支持203

59．职工伤残等级认定标准207

60．因工七级伤残享受工伤待遇标准211

61．劳动者与用人单位达成工伤赔偿协议，可以以待遇偏低反悔215

62．承包人的工人因工伤残的，发包人是否也要承担责任的问题219

63．一次性伤残补助金与一次性就业补助金是否可以同时适用的问题223

64．因工致残，不能请求支付精神损失费227

65．工伤休养期间，职工仍然享受年终奖等在岗待遇231

66．医疗保险赔偿款与工伤医疗费能否双份领取的问题234

二、因工死亡所应享受的工伤保险待遇236

67．职工因工死亡，保险赔偿金由谁领取的问题236

68．劳动者因工死亡，但未参加工伤保险的，能享受工伤保险待遇239

69．当事人因工死亡后，其公婆无权享有死亡抚血金和经济补偿243

70．职工因工死亡后，其工伤保险待遇分割方式246

71．职工患职业病死亡的，其直系亲属能否享受工伤保险待遇的问题249

三、其他问题252

72．职工因工下落不明的，依法享受相应工伤待遇252

73．工伤死亡，遗属不能请求支付精神损害赔偿256

74．承包人与转包人之间存在挂靠关系的，承包人应否对施工中发生的工伤事故承担责任的问题258

75．在他人矿区内设立的独立开采点发生工伤事故，矿区所属单位应否承担连带责任的问题262

76．企业改制后，职工的工伤保险待遇承担主体266

77．职工因工负伤享受工伤保险待遇后，是否可以同时请求有过错的用人单位承担侵权损害赔偿的问题270

78．非法使用童工造成伤残的，用人单位应承担什么责任的问题275

79．职工发生工伤事故后，用人单位才缴纳工伤保险费，赔偿责任承担主体279

80．职工与侵权人达成赔偿协议，用人单位能否以赔偿数额过低来主张减少其应承担的工伤赔偿数额的问题283

81．公司注销后，工伤赔偿责任承担主体287

82．职工因他人侵权而受伤，用人单位进行工伤赔偿后是否有权请求侵权人承担赔偿责任的问题290

附录295

中华人民共和国劳动法（节录）297

中华人民共和国劳动合同法（节录）299

中华人民共和国侵权责任法305

中华人民共和国职业病防治法318

工伤保险条例338

劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见352

工伤认定办法354

职业病诊断与鉴定管理办法358

企业职工伤亡事故报告和处理规定367

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法370

最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复372

部分行业企业工伤保险费缴纳办法373

常用文书范本375