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目录1

前言1

第1章 绪论1

1.1 就业1

1.1.1 就业概述1

1.1.2 就业意识3

1.1.3 就业结构6

1.2 我国的就业状况8

1.2.1 我国当前的就业基本状况8

1.2.2 21世纪前期就业展望11

1.3 大学毕业生就业形势与对策13

1.3.1 大学毕业生就业形势13

1.3.2 大学生就业难的对策15

1.4 大学毕业生的就业教育17

1.4.1 大学生毕业后的去向17

1.4.2 就业教育18

1.4.3 本书的教学内容20

第2章 用人单位23

2.1 用人单位概述23

2.2.1 组织的概念24

2.2 组织24

2.2.2 组织的管理27

2.3 企业31

2.3.1 我国的经济类型31

2.3.2 企业和企业制度33

2.3.3 企业类型和机构设置36

2.4 内资企业（一）38

2.4.1 国有企业38

2.4.2 集体企业39

2.4.3 股份合作企业41

2.4.4 联营企业42

2.5 内资企业（二）44

2.5.1 有限责任公司44

2.5.2 股份有限公司46

2.5.3 私营企业47

2.6 港澳台商投资企业50

2.7 外商投资企业52

2.7.1 外商投资企业概述52

2.7.2 外商投资企业的形态54

2.8 国家机关55

2.8.1 国家权力机关55

2.8.2 国家行政机关56

2.8.3 国家司法和安全机关62

2.8.4 国家军事机关69

2.8.5 党政社团机关72

2.9 国家公务员制度76

2.9.1 国家公务员和国家公务员制度76

2.9.2 国家公务员的义务、权利和纪律81

2.9.3 国家公务员的任职和待遇83

2.9.4 国家公务员的录用86

2.10 事业单位88

2.10.1 事业单位概述88

2.10.2 事业单位的改革92

2.11.1 社会团体概述97

2.11 社会团体97

2.11.2 社会团体的分类101

2.11.3 基金会103

2.12 民办非企业单位106

2.12.1 民办非企业单位概述106

2.12.2 民办非企业单位的类型108

2.12.3 民办非企业单位的内部制度110

2.13 个体经济组织112

2.13.1 个体经济组织概述112

2.13.2 个体经济组织的产业定位与招工114

2.14.1 用人单位的招聘方式和途径115

2.14 用人单位的招聘115

2.14.2 用人单位的招聘程序117

第3章 有关就业的法律基础119

3.1 民法通则119

3.1.1 《民法通则》概要119

3.1.2 民事法律关系120

3.1.3 公民与自然人121

3.1.4 法人122

3.2 劳动法124

3.2.1 劳动法概要124

3.2.2 劳动者的权利和义务125

3.2.3 劳动合同126

3.2.4 劳动争议和劳动保险127

3.2.5 劳动保险128

3.3 劳动保护128

3.3.1 《职业病防治法》128

3.3.2 矿山安全法132

3.3.3 安全生产法133

3.3.4 劳动保障监察条例136

3.4 合同法137

3.4.1 合同法概要137

3.4.2 合同权利义务的终止及合同的解除139

3.5 仲裁法140

3.6 工伤保险条例142

3.6.1 《工伤保险条例》概述142

3.6.2 工伤认定144

3.6.3 工伤保险待遇145

3.7 企业劳动管理146

3.8 知识产权法148

3.8.1 知识产权法的概念148

3.8.2 著作权法150

3.8.3 专利法153

3.8.4 商标法156

3.9 消费者权益保护法158

3.10 劳动力市场管理规定159

3.10.1 劳动力市场管理规定160

3.10.2 人才市场管理暂行规定161

第4章 有关就业的基本知识162

4.1 我国的就业政策162

4.1.1 发展经济，调整结构，积极创造就业岗位162

4.1.2 促进下岗失业人员再就业163

4.1.3 完善社会保障体系，维护劳动关系的和谐稳定164

4.2.1 高等学校毕业生就业工作暂行规定166

4.2 大学生就业政策166

4.2.2 国家不包分配大专以上毕业生的择业168

4.2.3 促进大学毕业生就业的优惠政策169

4.3 大学生就业市场172

4.3.1 大学生就业市场的基本形态172

4.3.2 大学生就业市场的现状和展望175

4.3.3 人事代理177

4.4 人际交流179

4.4.1 人际关系179

4.4.2 人际交流概述180

4.4.3 人际交流的方式182

4.4.4 培养人际交流能力187

4.5 礼仪194

4.5.1 礼仪的概念194

4.5.2 礼仪的表达方式198

4.5.3 社交礼仪207

4.5.4 日常礼仪210

第5章 个人职业倾向219

5.1 职业219

5.1.1 职业概述219

5.1.2 职业道德222

5.1.3 职业资格认证224

5.1.4 职业资格培训工程226

5.2 认识自己227

5.2.1 自我认知内容227

5.2.2 认识自己的方法229

5.3 职业兴趣倾向231

5.4 职业个性倾向测评232

5.4.1 个性及其分类232

5.4.2 个性与职业倾向235

5.4.3 气质与职业倾向237

5.4.4 性格与职业倾向238

5.5 职业能力倾向测评240

5.5.1 职业能力240

5.5.2 一般能力倾向测评242

5.5.3 特殊能力倾向测评243

第6章 开拓职业前程246

6.1 职业生涯概述246

6.1.1 职业生涯246

6.1.2 职业生涯设计247

6.1.3 职业生涯管理250

6.1.4 如何实现职业目标254

6.2.1 国内升学257

6.2 升学深造257

6.2.2 自费出国留学261

6.3 自主择业267

6.3.1 自主择业的原则267

6.3.2 自主择业渠道270

6.3.3 择业信息的获取与选用271

6.3.4 准备求职资料273

6.3.5 参加招聘测试275

6.3.6 签约281

6.3.7 报到283

6.4.1 创业概述285

6.4 自主创业285

6.4.2 创业理念291

6.4.3 创业准备294

6.4.4 创业筹办297

附录301

1 人际交流能力自测301

2 气质类型自测302

3 性格倾向自测305

4 求职信与简历范例307

5 劳动合同实例309

参考文献313