图书介绍

动力管理 如何在变革时代激活组织与个人2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

动力管理 如何在变革时代激活组织与个人
  • 李书玲著 著
  • 出版社： 北京：人民邮电出版社
  • ISBN：9787115510334
  • 出版时间：2019
  • 标注页数：179页
  • 文件大小：15MB
  • 文件页数：192页
  • 主题词：企业管理

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图书目录

第一章 组织动力的概念1

组织动力2

动力不足与动力衰减9

动力损耗12

动力延续、升级与下沉15

动力延续的基础：所有权与股权机制的变迁20

动力延续的假设：增长、成长与逻辑升级28

第二章 动力衰竭，传统组织的宿命33

传统组织的“动力困境”34

成长逻辑固化与路径依赖39

战略执行力衰减与管理效率降低46

终端能力与动力的双重衰减54

环境挑战60

第三章 动力管理，组织的基本认识与假设67

个体的组织价值：双手、大脑和心灵68

组织认识：物质、能量与意识77

组织选择：物质和精神的关系84

组织的边界：基于创新的超越89

第四章 动力下沉，实操原则与方法95

动力下沉与合伙制96

大组织动力下沉：横向价值链重构100

大组织动力下沉：纵向组织拆分107

大组织动力下沉：总部转型升级116

第五章 动力升级与动态管理123

动力升级与共启愿景124

共生共享共业：动力升级的方向131

工作的意义138

动态管理：流动与开放148

第六章 组织的困境与未来155

组织的核心命题与困境156

组织的未来164

科技进步与心灵觉醒171

参考文献177

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