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第一章　职业经理人徐刚1

第一节　追寻理想1

第二节　遭遇日本人5

第三节 做中国的杰克&韦尔奇12

第四节　加盟成雄14

第二章　老板赵成雄20

小序20

第一节 国有企业的采购员20

第二节 下海淘得第一桶金22

第三节　讲信誉赢得忠诚客户24

第四节　管理不善公司面临转卖27

小结31

第三章　把脉公司32

小序32

第一节 家族化色彩浓厚33

第二节　组织结构混乱35

第三节　公司人员素质低37

第四节　虚假的ISO9000体系40

第五节　研发和生产系统混乱41

第六节　企业风气败坏46

第七节　老板文化50

第八节　如此现状，是走还是留？53

小结55

第四章　实施改革56

小序56

第一节 重建组织架构图57

第二节　一开始就阻力重重68

第三节　别无选择，只好引进“空降兵”73

第四节　建立新体制77

第五节　颁布一系列规章制度84

第六节　拿“皇太子”开刀87

第七节 5S行动：整理“脏、乱、差”现象90

第八节　培育员工的执行力93

第九节　推行严格的管理103

小结108

第五章　初见成效109

第一节 月产量比之前提高了40％109

第二节　员工的能动性被激活112

第六章　深化改革118

小序118

第一节 第二轮“空降兵”登陆119

第二节 尝试去除关系网127

第三节　新管理架构135

第四节 重建质量体系140

第五节　废除陈规陋习147

第六节　夯实基础157

小结164

第七章　遭遇冲突165

小序165

第一节　针锋相对的状况每天都在上演166

第二节　销售额下降改革受到怀疑177

第三节 落后的企业文化183

第四节 老板忽左忽右188

第五节　走出低谷191

小结196

第八章　反对力量198

小序198

第一节 工作出现失误引起一片反对声199

第二节　公司还有一套暗规则209

第三节　四面楚歌218

第四节　人事大地震224

小结232

第九章　改革成功233

小序233

第一节　德国客户对公司的剧变感到惊讶233

第二节　公司进入良性运转状态237

小结242

第十章　意外出局243

小序243

第一节 关键时刻遭遇背叛243

第二节　老板下了逐客令247

第三节 求安全最后一晚住宾馆250

小结254

第十一章　回望改革255

小序255

第一节　注定的悲剧256

第二节　文化差异259

第三节 自我检讨261

小结267

第十二章　萧规曹随270

第一节　管理模式被沿袭270

第二节　在深圳碰到落魄的金老板273

结语276