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第1章 职业与职业生涯1

第一节 职业的产生与发展1

一 职业的内涵与职业观1

二 职业活动的特点与作用2

三 职业的产生及其发展6

四 职业分类及基本特征10

第二节 职业生涯及其规划17

一 职业生涯分期17

二 职业生涯规划19

第2章 经济结构与就业结构25

第一节 我国经济结构的调整25

一 所有制结构的调整25

二 产业结构的调整26

第二节 预测社会的人才需求29

一 人才需求预测的原理29

二 社会目前急需的人才32

第三节 调整就业结构35

一 具有竞争优势的行业36

二 亟待调整升级的行业38

三 正在迅速崛起的行业40

第3章 就业制度与形势、政策42

第一节 就业制度42

一 就业制度的内涵42

二 就业制度的类型43

三 我国劳动就业制度改革的基本趋势44

四 人才聘用制度46

第二节 就业形势与政策54

一 毕业生就业形势54

二 毕业生就业政策56

第三节 就业单位分类指导61

一 报考国家公务员61

二 到国有企事业单位就业64

三 到国内民营企业就业67

四 到外资企业就业72

附：六大跨国公司的特殊招聘法则77

第4章 就业准备79

第一节 树立正确的就业观79

一 影响毕业生择业的因素80

二 毕业生的传统就业观念80

三 毕业生应更新就业观念83

第二节 做好知识和能力准备85

一 知识准备85

二 能力准备86

三 经验准备90

附：创造力和适应能力测验量表90

第三节 加强心理素质培养95

一 毕业生求职的心理误区95

二 就业心理的自我调适96

附：性格自我测验量表99

第四节 就业信息的准备101

一 收集就业信息的渠道101

二 就业信息的分析处理103

三 人际关系网络的作用104

第5章 人职匹配108

第一节 怎样进行人职匹配108

一 自身兴趣要适应职业109

二 自身气质要适应职业112

三 自身性格要适应职业114

四 自身能力要适应职业116

第二节 就业指导与心理测量117

一 心理测量法的要点118

二 心理测量的合理性119

第三节 “双向选择”的程序121

一 用人单位选人程序121

二 学生选单位的程序122

第6章 求职过程124

第一节 求职材料的准备124

一 求职信124

二 个人简历132

三 推荐表135

第二节 面试135

一 面试的作用135

二 面试应注意的事项136

三 面试常见题的回答142

第三节 笔试146

一 笔试的种类146

二 笔试的准备147

三 笔试注意事项147

第7章 网上求职和女生求职149

第一节 网上求职的利与弊149

一 网上求职的优势150

二 网上求职的弊端153

第二节 怎样进行网上求职156

一 网上求职的三条途径156

二 网上求职的电子简历158

三 网上求职的注意事项161

第三节 女生求职162

一 女生求职的不利因素162

二 女生求职的有利条件165

三 女生的热门职业168

四 女生的求职策略169

第8章 职业适应177

第一节 角色转换177

一 正确认识角色转换177

二 努力实现角色转换179

第二节 适应社会181

一 树立良好的第一印象181

二 形成和谐的人际关系184

三 积极主动地适应社会189

第三节 岗位成才192

一 志存高远 不断求索192

二 立足岗位 艰苦奋斗193

三 敢于创新 乐于奉献196

四 勇于实践 砥砺人生197

五 竞争进取 强我中华198

第9章 就业权益保护199

第一节 劳动者的权利和义务199

一 劳动者的权利200

二 劳动者的义务202

三 两者的一致性202

第二节 就业协议书与劳动合同203

一 就业协议书203

二 劳动合同206

第三节 警惕求职陷阱212

一 形形色色的求职陷阱213

二 要防止误入求职陷阱215

第四节 社会保障制度218

一 社会保障制度的含义与作用218

二 社会保障的原则219

三 社会保障的种类220

第五节 劳动争议222

一 什么是劳动争议222

二 劳动争议的处理223

三 集体劳动争议的处理224

第10章 自主创业226

第一节 创新思维及其养成226

一 学会认识自身的潜能226

二 突破传统的思维定势229

三 掌握创新思维的方法232

第二节 创业途径及作用237

一 创业的途径237

二 创业的作用238

第三节 创业者必备的素质240

一 创业意识240

二 创业心理品质241

三 创业知识243

四 创业能力244

第四节 创办企业的条件与程序246

一 创办企业的基本条件246

二 创办企业的类型与程序248

第五节 怎样创办小企业252

一 创办小企业的优势与劣势252

二 创办者应考虑的主要问题253

三 创办者应掌握的管理技能254

后记257